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如何处理与小人之间的关系  

2012-06-04 23:27:48|  分类: 畅言漫笔 |  标签: |举报 |字号 订阅

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如何处理与小人之间的关系 - 梦瑶溪语 - 梦瑶溪语的博客

 

  如何处理与小人之间的关系
      文/梦瑶溪语
  在每天与人接触中,经常会遇到身边的小人,这些小人会令你头疼,因为他会搬弄是非,会让你犯些口舌,这样的举止行为严重影响着你与别人的正常关系,所以要学会妥善处理好与小人之间的关系,把伤害降到最低点。常见的小人会表现出以下几点:
    1、喜欢无中生有。
    小人往往会给话语添枝加叶,夸大其词,或许这样去做。另有目的,让对方在别人眼中形象大打折扣,这就是小人的天赋,也是本能。
    2、喜欢挑拨离间。
    为了某种目的,他可以不择手段肆意破坏挑拨同事间的关系,制造是非,造成同事间不和,他渔翁得利,坐虎观山斗。
    3、喜欢拍马奉承。
    利用与领导之间的密切关系,趾高气扬,在别人面前高傲地显示自己有某种靠山,或者背地里在领导面前打小报告,抓住一切机会抬高自己,贬低别人,把别人说成一无是处。
   4、喜欢追随权势。
    谁在台上就巴结谁,谁在台下踩死谁。随着领导的更换而换新面孔,今天你是领导,可能会不顾一切攀附,说恭维话,把领导哄得团团转,明天领导下台了,视而不见,理都不理,就跟不认识一样,现用人现交。
   5、喜欢踩着别人做阶梯
   为了达到某种目的,不惜牺牲别人,让别人为自己做开路先锋,踩着别人的肩膀做阶梯前行。
   6、喜欢落井下石。
     看见别人走入低谷,他会沾沾自喜,从内心发出畅快,严重的也会上去狠狠踢上一脚。
   7、喜欢嫁祸于人。
   明明是自己所为,却把责任推到别人身上,让别人来当自己的替罪羊。
   以上是一些小人常见的现象,只要我们用心观察不难得出结论,很快能辨别出来。日常工作中,假如在我们身边有这样的人,你可以不必要得罪他们,在与之交往中说话要慎重,保持一定的距离,不要过分疏远,也不要过分亲密,宁谈悬话,不要谈闲话,免得给你添油加醋。一旦小人触犯了你,也不要动怒,就当是吃亏也是占便宜吧!
   我想只要遵循做人处事原则,也会让那些不守正道的小人无处可寻。

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

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